Вопросы сочетания отпуска и временной нетрудоспособности по уходу за ребенком — нередкая ситуация в практике. Родители нередко задаются вопросом: если во время ежегодного оплачиваемого отпуска ребенок заболел, можно ли оформить больничный, продлить отпуск и получить пособие по временной нетрудоспособности? Давайте разберем ситуацию с правовой точки зрения.
Что говорит закон?
Вопрос регулируется нормами Трудового кодекса РФ, Письма Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393, Письма Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1, Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности» и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В частности:
- Статья 124 ТК РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению или переносу, если работник в период отпуска находился на больничном по временной нетрудоспособности.
- Однако здесь речь идет о собственной нетрудоспособности работника. А как быть, если больничный оформляется по уходу за больным ребенком?
Можно ли получить больничный по уходу за ребенком во время отпуска?
Да, медицинское учреждение вправе оформить больничный лист по уходу за ребенком, даже если родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Однако здесь важно различать два ключевых момента:
- Оформление больничного листа возможно.
- Оплата пособия за период отпуска — нет.
Почему так? Потому что согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за те дни, когда работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Исключение составляют отпуска без сохранения заработной платы.
Соответственно:
- больничный оформить можно, он будет открыт, закрыт и внесен в систему ФСС.
- но оплате он подлежать не будет за дни, приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Продлят ли отпуск на дни больничного по уходу за ребенком?
Нет. Согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск продлевается только на период собственной временной нетрудоспособности работника. Больничный по уходу за ребенком не является основанием для продления или переноса отпуска.
Таким образом, даже если в отпуске родитель сидит с больным ребенком, отпуск не продлевается и не переносится на другие дни.
Что делать, если ребенок заболел во время отпуска?
Юридически возможны два варианта:
- Не оформлять больничный, так как отпуск оплачиваемый.
- Оформить больничный по уходу за ребенком (например, если требуется официальный учет заболеваемости, посещение врача и т.д.), но понимать, что пособие выплачено не будет, а отпуск не продлится.
Если же работник выходит из отпуска, а ребенок всё ещё болен — с первого рабочего дня больничный будет оплачен в обычном порядке.
Вывод
✅ Оформить больничный по уходу за ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска можно.
❌ Получить за эти дни пособие по временной нетрудоспособности нельзя.
❌ Продлить или перенести отпуск по такому больничному также нельзя.
Работнику следует заранее оценить, нужна ли справка о временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в отпускной период, поскольку с финансовой точки зрения она выплат не принесет.
Если у вас возникли вопросы или требуется индивидуальная консультация — обращайтесь, буду рада помочь.